Depuis vingt ans, le digital tente de s’imposer en formation. En premier pour des raisons économiques, puis ensuite pour répondre aux besoins de masse, mais peu pour répondre à une attente exprimée par les apprenants. Cette année, ce fut « ça ou rien ! », et cette situation risque de durer. Alors, pour que cette obligation temporaire devienne […]
Le confinement lié au Covid-19 a mis à l’honneur le digital. Mais passer du présentiel au distanciel nécessite d’adapter les process pédagogiques aux codes du digital learning. Comment ? Explications. Lire la suite →
Qu’on soit d’accord ou non, la formation doit se digitaliser, et vite, mais sans confondre vitesse et précipitation. La comparaison entre les situations difficiles dans lesquelles se trouvent certains organismes traditionnels et la croissance de ceux qui ont misé sur le digital porte à croire qu’il y a des recettes qui marchent mieux que d’autres. […]
Je vous invite à visionner le webinaire organisé par Emfor et animé par Jean-Luc Peuvrier, Président fondateur de Stratice. Le sujet de ce webinaire est d’actualité, car il répond à nos questions sur » Quelle stratégie digitale demain pour les organismes de formation ? » . Ce webinaire vous donnera des pistes de réflexion et un […]
La crise sanitaire a mis à mal de nombreux secteurs professionnels. Face à une hausse grandissante du chômage, la formation continue s’avère être un des leviers les plus efficaces pour assurer le maintien de l’employabilité dans un contexte d’incertitude. Alors qu’en France Pôle emploi annonçait 840 000 demandeurs d’emplois supplémentaires en avril, l’Organisation mondial du […]
Ne confondons pas tout ! Passer une formation présentielle en classe virtuelle via Zoom, Teams, Google Meet ou Livestorm, n’est pas digitaliser et distancialiser sa formation. Cela a pu être une solution du moindre mal pendant le confinement, mais il est impossible de la considérer comme une solution pédagogique durable. Un amalgame qui arrange tout le […]
S’il a été question dès le début du confinement de profiter de ce “nouveau temps libre” ou plutôt “nouvelle organisation du travail” pour se former et développer ses compétences pour renforcer son expertise. Les bonnes intentions du départ se sont rapidement retrouvés à l’épreuve du quotidien, des mesures de chômage partiel ou tout simplement du rush pour […]
Comment intégrer des employés en pleine crise Mon livret
Que l’on soit une direction formation d’entreprise ou un organisme de formation, les business model du développement des compétences vont probablement se transformer dans les mois et les années à venir. Comme nous l’avons évoqué sur ce blog dès le début de la crise, ce qui est en cours, ce n’est pas tant une transformation radicale, qu’une […]
Suite à la conférence de la FFP qui vient s’achever (jeudi 18 juin ) qui portait sur l’investissement dans les compétences pour relancer l’économie. Retrouvez ci-dessous l’étude d’Asterès, le cabinet…
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